信任是直接将未知带向未来的唯一路径。—Sina
无间光小院每周五有个固定的“课程”是茶话会。不同的是，平时对象是营员，茶话会是家长伙伴和营员共同参与。
茶话会作为一个“课堂”设置的目的有三个： 一是本周和这一个阶段里边，我们的营员、家长伙伴以及辅导员主要做的事情以及做到的部分，孩子们发生了什么，我们做到的和孩子之间行为的关联，清晰孩子目前为何有这样的行为。二是孩子们已经做到展现出来的部分，但家长伙伴并不清楚的，在茶话会上让家长明白，清晰孩子的实际位置。三是一些潜在的防患于未然的问题，在我们的营员和家长群体身上有的以及困扰的，通过茶话会公开的课堂和活动，给大家讲清楚，并顺利过渡过去，大家达成一致，明确孩子们下一周学习发展的主要目标。
在刚刚结束的一周里，茶话会主题是信任和凝聚。我们设置了蒙眼引领跨越障碍的活动：一个伙伴用布条蒙眼，另一个伙伴在旁边用言语、动作引领蒙眼者跨越障碍回到起点。活动参与规则：不同家庭组合为一个团队，要求整体全员参与；蒙眼者闭上眼睛不能打开布条看路线，要相信自己的伙伴，信任团队；每个团队里蒙眼者和引领者组合时，必须出现孩子和家长都作为一个引领者的组合；引领者需用温和耐心恰当的方式引领蒙眼者，尊重蒙眼者的速度，想办法协作蒙眼者跨越所有障碍物；其他等待组的伙伴不能提示。
活动过程中，大家尝试了不同的组合方式：有家长和自己孩子一组互换角色参与的；有孩子和其他爸爸妈妈组合参与的；有3岁、4岁小孩子作为引领者带领自己妈妈参与的；有平时需要辅导员生活协助的孩子作为引领者全程带大人（蒙眼者）跨越所有障碍回到起点的。只要去信任孩子，信任伙伴，信任集体，互相协作，无论哪一个孩子都可以去作为引领者完成这个活动。
活动结束后所有伙伴安静下来一起进行了总结和分享。
大孩子ZY：之前没有被蒙过眼睛，刚开始有点晕，被爸爸带领下走到了最后。我原来对于蒙眼睛、密室逃脱是不敢去尝试的，有些害怕。通过这次游戏我觉得我不怕了，我信任了这个游戏。
YY妈妈：我是蒙着眼睛的，我的孩子YY引领我，刚开始YY提示的很清晰，不论语言和身体信息都能让我顺畅跨越走过。当我上台阶踩了一个障碍物的时候，YY大声喊我说踩到障碍物了，可是我什么都看不见，我在那一刻感觉到自己就像个孩子一样，需要被引领，需要有人告诉我明确的信息，我也想做好。我就联想到在日常生活中我们引导孩子的时候，孩子也想做好，只是得不到能够支持到的方式。我们作为父母如何清晰精确的的引领是非常重要的。
YT妈妈：我是第一次蒙着眼睛，被我的两个孩子带着走的。我有点不太信任她们有能力带着我，刚开始我要走哪里，她们没有任何的回复给我，然后我只能凭着自己一半信任，一半🪖偷窥看路线，就上了台阶。后来我就放松了不管了，反正就是走嘛大不了踩空，上面一段平坦的路，我就放松完全信任孩子带着我走，走了一会，终于听ZT说，妈妈，你走错了，你不能踩。我就想在孩子的世界里她们觉得没事就不给我表达，有障碍有事的时候再告诉我。所以我觉得还是要信任两个孩子，可能指引的语言不太到位或者说没有多，但是我觉得自己的心态还是要更多一些信任听从她们。在这方面我觉得自己要改善一些。
LL妈妈：LL引领我时，一句话都不说，我就自己摸索着走，但是她一直在我旁边。后来我就提醒LL你要告诉妈妈旁边有什么，妈妈要怎么走，脚放到哪里。然后LL开始慢慢就很清楚的用语言提醒我怎么走，也会牵着我。我觉得还是要去完全信任自己的孩子。
JM：我分享下HD开始是害怕的，但是他在老师的提醒下，信任老师，突破了自己，勇敢的跨越障碍走到了终点。后来在我被蒙着眼睛，HD和RD两个孩子带着我时，虽然他们没有给我提示，有时方向会提示反，后来在DK老师的协助下，我们也完成了整个过程。我想说的是，除过我们身边的伙伴，我们还要信任整个大的集体，大家肯定在有需要的时候会来协作的。
HM妈妈：RD和HM他们两个孩子刚开始指引我的时候，他们的状态给我的感觉是不值得信任，让我有点害怕。尤其是脚踩到凳子的时候，没有给我任何的指示让我上去，我不知道是往左还是往右上，后来孩子陪在我旁边，我就摸索着走回来了。提醒HM妈妈可以借鉴LL妈妈的分享，在孩子不能立刻精准表达时，自己是和孩子捆绑在一起的一个团队，主动提问孩子，引导孩子去一步一步表达提示，互相都可以去作为达成我们的目标。
这次的茶话会借助于伙伴们共同参与互动以及互相的分享总结，让大家意识到信任自己的孩子、信任自己的伙伴、信任所在集体环境的重要性。家长伙伴理解自己的孩子，看到孩子目前的实际位置和所需要的支持，特别是在接下来生活学习中去引领孩子的时候，要完全信任孩子，尝试用不同的方式耐心和孩子互动，真正支持到孩子，在孩子做不到的时候，不是孩子不想做好，是孩子不知道用何种方式，就需要家长伙伴去真正观察孩子给予合适的方式协助孩子去做到。 无论我们每一个人处于哪个环境哪个团队当中，我们都应该先信任环境信任所在团队，这样大家才能彼此促进，给予团队最大化支持。所有人团结凝聚起来，心往一处使，产生最大持续向前的力量，团队利益才能达到最大化。
备注：
1.以上是本次茶话会的上半部分内容，后半部们内容是一周无间光所有大小伙伴做到的内容，有表扬、进步之星、文明之星以及特别奖项。
2.当天晚上辅导员们在总结下午的茶话会时给予了一些反馈（有做的好的也有需要修正的，还有建议），便于主持人在接下来和大小伙伴相处以及课程活动中去及时调整促进。
【撰稿人：燕锁爱】
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